Interne Kommunikation

Ehrliche Marken und Unternehmen setzen sich durch.

Es ist keine einfache Aufgabe, alle Mitarbeiter über die Jahre hinweg zu motivieren und für die langfristige Vision des Unternehmens zu begeistern. Es schleifen sich leider oft Prozesse ein, die die optimalen Abläufe im Unternehmen behindern. Wir helfen Ihnen, die internen Probleme zu identifizieren und entsprechende Gegenmaßnahmen in der Mitarbeiterkommunikation einzuleiten, damit die gesamte Belegschaft wieder motiviert an der Zukunft des Unternehmens arbeitet.

Sind Sie gut aufgestellt? Machen Sie den Test:

Ihre Situation

Ziehen alle Mitarbeiter im Unternehmen immer an einem Strang?
Kennen die Mitarbeiter die kurz-, mittel- und langfristigen Ziele Ihres Unternehmens?
Werden Veränderungen im Unternehmen von der Belegschaft gut angenommen?
Haben Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, Ideen zur Verbesserung von Abläufen, Produkten etc. mitzuteilen?
Werden bei wichtigen Entscheidungen auch Mitarbeiter außerhalb des Managements mit einbezogen?

Unsere Einschätzung

Keine Auswertung

Voraussetzungen

Bereitschaft zur Veränderung
Offenlegung der gelebten Unternehmenskultur
Ehrlichkeit
Zeit

Inhalt

mehrfache Konsultation vor Ort
Analyse bisheriger Prozesse & Maßnahmen
Zielformulierung
Konzeption inkl. Entwicklung von Vorschlägen für Maßnahmen
Kundenberatung

Fertigstellung

ca. 1 – 2 Monate

Auf den Punkt gebracht.

Die Mitarbeiter sollten eine der wichtigsten Zielgruppe des Unternehmens sein. Wird eine Arbeitsatmosphäre mit Raum für Kreativität, Austausch, Respekt und Spaß geschaffen, erhalten Sie die loyalsten Markenbotschafter, die es für Ihr Unternehmen geben kann. Die Instrumente dafür sind vielfältig und wir können Ihnen sagen, welche am besten zu Ihnen passen.